RÉSUMÉ DU POSTE

Le/la mobilisateur(trice) communautaire renforcera la sensibilisation, l'atténuation des risques de VAWG et le soutien aux femmes et filles vulnérables au niveau communautaire.

Pour mener à bien ce travail, une personne doit être capable de remplir chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Diffusion et sensibilisation
• Mener une sensibilisation régulière au sein des communautés afin de sensibiliser aux risques de protection et à la disponibilité et aux bénéfices des services d’intervention pour les femmes et filles victimes de violences.
• Établir des relations avec les parties prenantes de la communauté.
• Promouvoir le soutien aux survivants.
• Organiser des discussions individuelles et en petits groupes sur des sujets liés à la VAWG.
• Inviter et mobiliser la communauté pour qu'elle participe à la prévention de la VAWG et à l'atténuation des risques.
• Animer les discussions conformément aux approches pertinentes (par exemple, SASA!, Together , EMAP).
• Soutenir la distribution de trousses d'hygiène, le cas échéant.
• Répondre avec compassion et discrétion à toute personne qui révèle des incidents de violence ou un besoin de soutien individuel ; Assurez-vous d’être orienté vers les services appropriés.

Suivi et rapports
• Solliciter et documenter le retour d'information de la communauté.
• Contrôler la distribution des trousses d'hygiène, le cas échéant.
• Suivre les activités du programme de prévention et d'atténuation des risques.

Coordination, défense et représentation
• Assurer une coordination régulière avec les parties prenantes de la communauté afin de renforcer la prévention et l'atténuation des risques de VAWG.
• Assurer la coordination avec d'autres mobilisateur(trice)s sectoriel(le)s/équipes de sensibilisation
• Promouvoir une approche centrée sur les victimes dans toutes les activités.
• Représenter les objectifs du programme et la protection - normes VAWG.

Sécurité et conduite
• Veiller au respect des protocoles et politiques de sécurité.
• Favoriser un environnement de travail sûr et solidaire pour l'ensemble du personnel et des partenaires chargés de la lutte contre la VAWG.
• Illustrer les principes fondamentaux des programmes liés à la violence contre les femmes et les filles, notamment le respect, l’usage responsable du pouvoir, la non-violence et la promotion de l’égalité.
• Contribuer à l'image positive et à la crédibilité globale du programme et de l'organisation, notamment par le respect du code de conduite et d'éthique, y compris le respect des politiques de lutte contre le harcèlement, de sauvegarde et de PEAS.

Effectuer les autres tâches qui lui sont confiées. Les fonctions et responsabilités énumérées dans le présent document sont représentatives de la nature et du volume du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.